腰椎间盘突出压迫神经。可以申请职业病。或工伤赔偿吗？

腰椎间盘突出压迫神经能否申请职业病或工伤赔偿，得看是否因工作原因导致。可先收集工作相关证据，去做职业病鉴定或工伤认定。若认定成功，就能按规定获赔偿。
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腰椎间盘突出若因工作造成，可申请工伤赔偿。需依据《工伤保险条例》进行鉴定，若符合工伤标准，即可申请赔偿，否则无法获得赔偿，且可能面临医疗费用自理的风险。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合规定的可从工伤保险基金获赔偿。若您的腰椎间盘突出确因工作导致，且符合工伤认定条件，即可申请工伤赔偿；反之，则无法获得赔偿，需自行承担医疗费用及可能的其他损失。
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处理腰椎间盘突出压迫神经的工伤赔偿，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商。首先应申请工伤认定，确认属于工伤范畴后，再进行劳动能力鉴定，最后与单位协商赔偿事宜。

申请工伤认定是首要步骤，只有被认定为工伤，才能进一步考虑赔偿问题。随后应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿依据。最后与用人单位协商赔偿，达不成一致可申请仲裁或诉讼。
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腰椎间盘突出处理视情况而定。

1. 若因工作导致，先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，根据《工伤保险条例》协商赔偿。
2. 非工作原因造成，需自行就医治疗，费用自理。
3. 若涉及第三方责任，可追究其侵权责任，同时申请工伤赔偿（如符合工伤条件）。
4. 无论是否工伤，严重时应考虑手术治疗，避免病情恶化。
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