单位申请工伤鉴定需啥手续

结论：
单位申请工伤鉴定需在规定时间内按要求提交相关手续，特殊情况申请时限可延长，未按时申请费用由单位承担。
法律解析：
依据法律规定，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等手续。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果单位未在规定的30日时限内提交申请，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用就由该单位承担。了解这些法律规定，能帮助单位正确处理工伤鉴定事宜，维护职工和单位自身的合法权益。若对工伤鉴定申请流程和手续还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.单位申请工伤鉴定，要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出。
2.需提交的材料有：包含事故详情的工伤认定申请表；能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录；医疗机构的诊断证明或职业病诊断鉴定书。
3.特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
4.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
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1.单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断鉴定书。遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.解决措施和建议：
单位应及时关注员工受伤情况，在规定时间内准备好材料申请工伤鉴定，可安排专人负责此事。
要妥善保存员工劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，便于申请时提交。
若遇到特殊情况需延长申请时限，应及时与社会保险行政部门沟通并获得同意。
若单位未按时申请，要意识到需承担期间符合规定的工伤待遇等有关费用，避免因疏忽造成额外损失。
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（一）单位申请工伤鉴定，要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）申请时需提交的手续有：
1.工伤认定申请表，要包含事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

（三）若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（四）单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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法律分析：
（1）单位申请工伤鉴定有时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）申请时要提交相关手续，包括记载事故基本情况的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料如劳动合同等、医疗机构的诊断证明或职业病诊断鉴定书。
（3）特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（4）若单位未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。

提醒：
单位应及时申请工伤鉴定，避免逾期承担不必要费用。不同工伤情形所需材料或有差异，建议咨询进一步分析。