你好律师，假设我是北京市的，想了解流产后未

对流产后未请假的情况，生育津贴的申领需遵循法律规定进行。
具体步骤涵盖：首先，向所在单位的人事或财务部门咨询生育津贴的具体规定；其次，按照要求准备相关的申领材料，如身份证、医院出具的流产证明等；再者，务必在规定的期限内提交申请。若单位不予配合，您有权向劳动监察部门反映情况或寻求专业的法律援助。
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即便流产后未请假，生育津贴的申请通道仍然是开放的。
操作指南如下：第一步，与单位的人事或财务部门沟通，了解生育津贴的具体申领流程；第二步，备齐必要的申请材料，包括个人身份证明及医院的流产证明文件；第三步，在流产后的三个月内提交申请；第四步，若遭遇单位方面的阻碍，您可以向劳动监察部门提出投诉，或者咨询专业律师，考虑采取法律途径来维护自身权益。
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流产后即便未向单位请假，您或许依然有资格获取生育津贴。
根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴旨在保障女性员工产假期间的生活需求。未请假并不等同于自动失去领取津贴的资格，但重要的是需确保在规定的时限内提出申领。若因未及时处理而延误，可能会丧失享受该权益的机会。