农民工欠薪在哪里提起诉讼

（一）确定管辖法院。农民工被欠薪向有管辖权的法院起诉，可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
（二）劳动争议先仲裁。若是劳动争议，要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
（三）不服仲裁再起诉。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
（四）明确地点认定。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地；用人单位所在地一般是注册、登记地或者主要办事机构所在地，未经注册、登记的，出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.农民工被欠薪，可向有管辖权的基层法院诉讼，管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地法院。
2.若属劳动争议，要先经劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。对仲裁结果不服，在规定时间内可起诉。
3.劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是注册登记地或主要办事机构所在地。未注册登记的，以出资人等所在地为用人单位所在地。
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结论：
农民工被欠薪，一般可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；属劳动争议的，要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再在规定时间内起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地，若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。当农民工被欠薪时，可依此确定管辖法院。若该情况属于劳动争议范畴，必须先经过劳动仲裁这一前置程序，在仲裁结果出来后，若对其不服，才可以进一步向法院提起诉讼。如果农民工朋友遇到被欠薪的问题，且对具体的法律程序和自身权益存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助和支持。
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1.农民工被欠薪可通过向法院诉讼维权，一般是向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起。若属劳动争议，要先经劳动仲裁，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁结果不服才能在规定时间起诉。
2.解决措施和建议：
-农民工自身要及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权。
-若不清楚劳动仲裁和诉讼流程，可咨询当地法律援助机构获取免费法律帮助。
-劳动监管部门应加强对用人单位工资支付的监管，建立健全欠薪预警机制，从源头上减少欠薪情况发生。
-司法部门要提高劳动仲裁和诉讼的效率，让农民工能更快拿到应得工资。
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法律分析：
（1）农民工被欠薪可通过诉讼途径解决，应向有管辖权的法院提起，即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
（2）若该纠纷属于劳动争议，需遵循先仲裁后诉讼的程序。应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）对于劳动合同履行地和用人单位所在地有明确界定。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地；用人单位所在地正常情况下是注册、登记地或者主要办事机构所在地，未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

提醒：
农民工被欠薪维权时，要先确定纠纷性质是否为劳动争议，准确把握劳动合同履行地和用人单位所在地。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。