老板欠钱要到什么地方起诉

法律分析：
（1）老板欠钱起诉管辖法院的确定分不同情况。若是劳动报酬纠纷，不能直接起诉，需先进行劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提起诉讼。
（2）若属于普通债务纠纷，一般由被告住所地法院管辖。若被告住所地和经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。
（3）对于合同纠纷，若合同对履行地点有明确约定，以约定的履行地点为合同履行地，可向该地法院起诉；若没有约定或约定不明确，当争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地，可在此地法院起诉。

提醒：
在起诉前要准确判断纠纷类型，确定正确的管辖法院。不同案情对应管辖法院可能不同，建议咨询以进一步分析。
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老板欠钱起诉管辖法院确定因纠纷类型而异。劳动报酬纠纷需先劳动仲裁，不服仲裁结果可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。普通债务纠纷，通常由被告住所地法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。若合同有约定履行地点，以约定地为合同履行地；未约定或约定不明，争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地，可向该地法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.明确纠纷类型，确定适用哪种管辖规则。
2.收集被告住所地、经常居住地、合同履行地等相关证据。
3.若不确定管辖法院，可咨询专业律师获取准确信息。
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结论：
老板欠钱起诉管辖法院依纠纷类型而定。劳动报酬纠纷先仲裁，不服仲裁可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；普通债务纠纷由被告住所地法院管辖，不一致时由经常居住地法院管辖，合同有约定履行地按约定，无约定或不明且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地法院有管辖权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬纠纷属于劳动争议，需先经仲裁前置程序，对仲裁结果不满意的，才可以向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉，这样便于查明事实和保障劳动者权益。对于普通债务纠纷，《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，被告住所地法院有管辖权，若被告住所地与经常居住地不同，经常居住地法院管辖更能保证司法效率和公正。合同履行地有约定从约定，无约定时争议标的为给付货币的以接收货币一方所在地为合同履行地，因为此地往往与案件事实联系紧密。如果遇到老板欠钱起诉管辖法院难以确定等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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（一）劳动报酬纠纷：先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意，可前往用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。

（二）普通债务纠纷：一般由被告住所地法院管辖；要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管辖。

（三）合同有履行地点约定：以约定的履行地点为合同履行地，可向该地法院起诉。

（四）合同无约定或约定不明且争议标的是给付货币：接收货币一方所在地为合同履行地，能向该地法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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1.劳动报酬纠纷：先劳动仲裁，不服仲裁结果，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。

2.普通债务纠纷：由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。

3.合同履行地：有约定按约定；无约定或约定不明，争议为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地，可向该地法院起诉。