员工挪用公款27万还清了要判多久

1.员工挪用公款的行为，可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪。若员工为国家工作人员，挪用公款27万且符合构成要件，属数额较大。若用于营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，已还清款项可从轻量刑。
2.若员工为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用资金27万同样属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。还清款项会影响量刑，法官会综合全案裁量。
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结论：
员工挪用公款27万，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。已还清款项可作为从轻量刑情节。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款用于营利活动或超过三个月未还，数额较大的，构成挪用公款罪。非国家工作人员挪用本单位资金数额较大的，构成挪用资金罪。该员工挪用27万，无论哪种身份，都达到数额较大标准。不过已还清款项，司法实践中可作为从轻量刑情节，法官会综合全案裁量刑罚。如果遇到此类法律问题，或是对相关法律规定存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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员工挪用公款27万，依据身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员符合挪用公款罪构成要件，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。两种罪名挪用27万都属数额较大，挪用公款用于营利活动或超三个月未还一般处五年以下有期徒刑或拘役，挪用资金通常处三年以下有期徒刑或者拘役。已还清款项可作为从轻量刑情节，司法实践中法官会综合全案裁量刑罚。
解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务管理制度，加强资金监管，预防类似事件发生。
2.发现挪用行为后，及时固定证据并报警，通过法律途径解决。
3.员工应增强法律意识，遵守法律法规和企业规章制度。
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法律分析：
（1）员工挪用公款涉及不同罪名，关键在于身份。国家工作人员挪用公款符合相应要件构成挪用公款罪，挪用27万且用于营利活动或超三个月未还，按规定处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用资金，达到27万属数额较大，会构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）无论哪种情况，已还清款项这一情节在量刑时会被考虑，不过最终刑罚还需法官综合全案裁量。

提醒：
员工应坚守法律底线，杜绝挪用资金行为。一旦涉及此类犯罪，即便还款也需承担法律责任，情况复杂建议咨询以获取专业分析。
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（一）对于公司而言，若发现员工挪用公款，应立即收集并保留相关证据，如财务账目、转账记录、聊天记录等，为后续可能的法律行动做好准备。
（二）公司可以与涉事员工沟通，要求其说明情况并归还挪用款项。若员工积极配合还款，可考虑在法律允许范围内从轻处理。
（三）根据员工身份，向相应司法机关报案。若为国家工作人员，向监察机关报案；若为非国家工作人员，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。