实习期两个月是否合法？
龙港刑事律师
2025-06-14
实习期两个月是否合法？根据中国的劳动法律规定，实习期一般不超过三个月。因此，实习期两个月是合法的。但需要注意的是，雇主应当与实习生签订书面合同，并在实习期间支付实习生工资和社会保险费用。如果雇主违反这些规定，可能会被认定为非法用工。根据《劳动合同法》第22条，实习期结束后，用人单位可以将实习期满的实习生转正，也可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为实习期满的实习生提供职业培训的时间不得超过三个月。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位可以通过考试或者试用期来了解应聘者、实习者的素质和条件。《就业服务与就业管理规定》第二十七条：职业培训机构应当与培训的求职者签订培训协议，明确双方权利义务。
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